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Nombre: | Educación humanística Enterprise Management |
publicado: | 2013-09-18 |
validez: | 30 |
Especificaciones: | |
cantidad: | 678.00 |
Descripción Precio: | |
Detailed Product Description: | Gestión moderna está muy estresado gestión "humanitaria". Puede explicar específicamente qué "naturaleza humana" en raras ocasiones. Lo que se dice que no entienden la naturaleza humana, que la gestión humana como hacer todas las imperfecciones. Estoy aquí para hablar de nuestra cultura tradicional, el sentido de la "naturaleza humana". Para las elites de la comunidad de gestión de reflexionar juntos él! En la interpretación de la "naturaleza humana", antes de una serie de puntos, en primer lugar, aunque sólo sea para decir un par de conceptos, o difíciles de entender, todavía quedan unos casos de la vida real, la segunda es, ya que es la "naturaleza humana", y luego la humanidad en el cuerpo humano todo el tiempo allí, no aquí, humano, otro lugar no la naturaleza humana. Por lo tanto, el siguiente ejemplo se utiliza para ilustrar el punto de la salud física de la ley humana, y otros lugares de la humanidad cómo el rendimiento, tiene que ser aplicada. Al igual que el profesor de los alumnos de ense?anza en el aula de comer una manzana y comer una manzana, entonces el total se come dos manzanas. Espera volver a casa, comer un plato de arroz y comer un plato de arroz, hay que decir que el consumo de dos tazones de arroz. Si usted dice que comer un plato de cuencos de arroz o cuatro, eso no es correcto. Tras la humanidad que ~! De conformidad con el tubo "dentro de la industria", diciendo que el modelo básico de crecimiento es: mantener una buena --- Alemania --- ortomórfica ---- photo Shou Jing no se perdió --- toda la fruta (que es el significado del éxito) , de acuerdo con la situación de la sociedad actual, por decirlo así puede entender a la gente que no son millonésima miedo. Por eso, cuando en la interpretación de estos conceptos, o usar ejemplos para explicar. En el siguiente régimen, levantando el cuerpo de la ley en esta área de explicar. Ahora la gente está ocupada trabajando duro para tener una oportunidad especial para hacer ejercicio, o demasiado perezosos para hacer ejercicio. No hay manera para el ejercicio y el trabajo pero al mismo tiempo. Mientras que la aptitud de trabajo, que nutren el corazón, crecer en sabiduría, en el curso de las actividades diarias para ejercitar el cuerpo, y hacer un buen trabajo, el cuerpo también es el entrenamiento perfecto. Se puede decir; allí. Para ilustrar esta cuestión, en palabras de un proverbio para explicar la transición. Hay un dicho, "comer ocho completo, al viejo buen apetito," Sé lo que es efecto, en sus propias comidas en la intención de ir a hacer, a lo mejor esta vida es realmente como el apetito. Así que si puedo encontrar una palabra, siempre y cuando las partes del cuerpo son buenas, son coordinado y sano también! Pero también en la capacidad para realizar las actividades diarias todavía. Can! Esta frase es la siguiente: el rey Shou repente perdió Brindo por presentar la forma de hacer esta oración, estas palabras, tomadas del tubo "en el negocio", dentro de la industria, lo que significa que el corazón de la formación del kung fu. El valor de la industria puede y después moral, y la idea del budismo y Teoría. Puede consultar la información específica de la industria Estimado Shou Nota Elabora. De acuerdo con la opinión de la industria, que es la capa de la estructura por capas, cada nivel, tanto como una fuerte guarnición, no puede ser de cualquier material y espiritual, las cosas se rompen, rompiendo el tratamiento es necesario, es necesario enfermarse ningún tratamiento. Cómo mantener la Levee sentarse, cómo lidiar con el problema, es decir, mantener el rey perdió repentinamente. Media subraya detectado un problema y debe ser tratado con respeto, no importa qué problemas deben ser respetuosos, y luego aferrarse a él, no dejes que se escapan, y luego un paso a paso para encontrar una manera de digerir. Con más y más comprensión de las cosas, la capacidad de comprender las cosas cada vez más, en cierto momento de poner lo que puede ser manejada adecuadamente, el aire tan tranquilo para lograr resultados razonables. ?Por qué "El respeto Shou repente perdió" Una vez hecho esto, se puede fitness, que nutren el corazón, crecer en sabiduría, también! No te preocupes, se puede ver una explicación detallada de los siguientes: Para Shou Jing repente perdió, sino también una forma de, por ejemplo, para tratar el problema, debe ser manejado estándar, que es la moralidad simplemente significa que buena. Dentro de la industria, que dijo: "No tener un buen hogar", es decir, para mantener constante un buen gas. Porque lo bueno es que hay cosas enojado, frente a cualquier problema que usted está enojado, el cuerpo va a ser de buena calidad. Por lo general, hablar de "da?o hepático ira, hi triste, pensando bazo lesionado, la angustia de pulmón, el miedo de lesión renal." Así, las emociones de las personas o para mantener una buena palabra mejor. Hay una palabra "respeto", tan respetuoso de aire humano será estable. Es capaz de controlar sus propias emociones se mantiene. La gente a menudo se piensa de este a oeste, de momento, no sé cuántos pensamientos en varias ocasiones, si el tratamiento respetuoso de la concentración mental, no puede atrapar a los problemas que se escapan, por lo que sólo puede ir poco a poco para arreglarlo. Haz el bien y respetuosa, pero también el grado de estado de ánimo y el tema, a continuación, en la forma que es importante que la forma utilizada para hacer las cosas de la forma de manejar las cosas. Dentro de la industria, que los formularios requeridos para alcanzar fines "positivo". Esa no es la manera con la monta de toros a caballo, no use forma de cerdo que agacharse. No haga trampas. Para una persona que habla, correcta cerebro torcido no se inclina, vestido son simétricos y así sucesivamente, el trabajo correcto, es el uso de herramientas, artículos, etc en el lugar correcto, Duirenduishi debe entender con claridad, a una vivienda digna y así sucesivamente. Cosas a diferentes entornos, diferentes formas de tratamiento, "positivos" tienen una comprensión diferente de qué tipo de cosas de control requerida qué tipo de forma, "forma" correcta, hay un beneficio, dentro de la industria, que dijo, "es en forma de perturbación de Alemania" "la forma no viene Masanori", lo que significa que la forma correcta, no recibo. Eso tiene una manera de montar, no habrá para que usted viaje malayos, las cosas pato se preparan adecuadamente, es pato cría natural. Si sólo se puede montar a una vaca, un caballo que no puede andar, cerdo si solo equipo, sino que también eleva los patos malos. Así, el rey planteamiento defensivo de repente perdió se aferra a una obra de caridad no se mueve de la misma, las cosas con respeto encuentran problemas, la forma correcta es bueno, va a cumplir uno de los problemas han sido resueltos, incluyendo ver off { , oído, oler, degustar, tocar el cuerpo por lo que cualquiera puede entender el sentimiento y liberarlo}. Hace que su cuerpo y mente no se perturba, no se contaminan. Siempre mantener un corazón de su propia inicial. Si nos limitamos a poner, es hacer al menos un día para formular una pregunta entendido. Siempre mantener un corazón de su original, así que lo hizo, de acuerdo con lo dispuesto en la industria de la voluntad "del castigo terrenal, ya que la carga de los ingresos, auto auto en"; persona que habla no es como una intervención en el caso, crecerá naturalmente bueno La. Shou Jing repente perdió, hay un papel dentro de la industria, según dijo, "Dao formas tan llenas también", se dice, puede enriquecer la forma humana. Shou Jing repente pierde en el proceso, sino también el movimiento del aire, es decir, dentro de la industria en la carretera. Haz abajo, el cuerpo humano será fuerte. Ese es el corazón de la empresa. Corazón robusto, no va a ser intrusivo. ?Por qué son los ricos, pero tres generaciones? ?Por qué cuando la desaparición de la propia satisfacción? ?Por qué es una buena salud ejercicios? ?Por qué cerebro se mueva más en inteligente? Es decir, "Dao tan lleno de formas también", dijo que la decisión, que fortalecen el cuerpo, más fuerte. Camino sin mover el cuerpo en la falta de desarrollo, que se detenga. ?Por qué algunas personas, la calidad también es muy buena conducta búsqueda es anémico, que es su "taller" gatekeeper fuera de la cuestión, la búsqueda y la realidad no coinciden, y el camino no se movieron, y deben ser hacer el movimiento "Camino" hacia arriba. Así Shou Tao es prestar atención al método. Y hay que prestar atención a este asunto desde la infancia. Si, pues, en teoría para comprender esta frase, él y el taoísta "inacción todo" también es consistente, la inacción es de conformidad con las leyes de la materia misma de hacer las cosas, no se pierda Shou Jing, también llamado el encuentro no se entiende claramente que todo confundirse con cada uno otro. El Zayang en Zayang, y que no sean contrarias al pensamiento budista, pensamiento budista a la igualdad, la no-enga?o, no es persistente. Para borrar su corazón. No te pierdas Shou Jing práctica requisitos mente no se perturba la contaminación, no es persistente en el que una cosa, manteniendo los demás su propio corazón, es decir, a ver un significado sexual. En resumen, el sirio, a la buena salud, es decir, la mente no se perturba no está contaminado. Cómo hacerlo, en una frase: Jing Shou repente pierde si ampliado a unas pocas palabras, es decir, (corazón, tal como Eisenstadt, la alegría, la ira no invade No te molestes no te metas asesorado Un Yining Shoushan no me importa, de acuerdo con Alemania en.. Road. ortomórfica foto Alemania, al rey de todas las cosas.) para realmente hacer esto, no es fácil. En primer lugar, podría coger el directo. Si quieren cerrar unos minutos para pensar en lo suyo, hay varios cuidadosamente lo solucionó! Otro punto es difícil resistir la tentación del hombre, un excéntrico por la tentación. No es su mentalidad originales. Para ello Shou Jing repente perdió, sino también para reducir la velocidad, así que ?cuánto es. Si lo hace en el trabajo, no es un beneficio, no se ocupa de las cosas, las cosas siguen ahí, así que tenía que hacerlo. Naturalmente formular una pregunta de manejar, que está trabajando en el desarrollo de Shou Jing repente perdió el hábito. Ahora, el sistema de gestión interna, una gran parte de la ley contraria a la naturaleza humana, que están llevando a cabo "dentro de la industria, y la gestión de la empresa" cursos. Esperemos que en el futuro todo el mundo de repente perdió en un ambiente de respeto mantener bajos los trabajos. Si lo hace, es bueno para los negocios, y si los empleados están respetuosamente poner todo se maneja adecuadamente, es decir, desde el trabajo, no es exactamente a las necesidades de las empresas lo hacen. Si la gente Sekihisa en el hábito, que mi corazón se altera demasiado, demasiado serio, ?cómo? Dentro de la industria, también hay una solución. No habló de detalle. Así explicar algunas de las leyes de la naturaleza humana más claramente entendidos en él. O utilice esta forma a lo largo de la actitud del personal de guía que está bien - está trabajando con la actitud correcta, las cosas respetuosas son manejados adecuadamente. Entonces, ?cómo en la gestión de la empresa para utilizar esta ley? Piensa en ello, piensa después. Mira nuestro Rey para mantener la formación moral en otro artículo, "en línea con las condiciones nacionales de China del sistema de gestión de la empresa", también se ilustra con ejemplos. O hablar de estas leyes, pero la gestión de sólo los casos. Si dominas la verdadera ley de la naturaleza humana, es algo más que las prestaciones laborales y la salud, cabe en todas partes se benefician de todos los aspectos de la vida se puede aplicar. Como se mencionó anteriormente, uno más uno es igual a dos son iguales en todas partes. Por lo tanto, sostenemos que la aplicación de "dentro de la industria, la empresa y la gestión" del sistema, con la esperanza de promover la calidad de la gente de la vida más perfecta! Sistema de la empresa obtendría un mejor sonido! Lo hacemos de formación empresarial se centra en explicar los fundamentos de la naturaleza humana. En la disciplina de los empleados, y el conocimiento de la naturaleza humana para explicar más adelante, por lo que los empleados entienden la ley de las personas en el interior. En la comprensión de las leyes de la máquina puede ser máquinas que funcionan, conocer las leyes de la naturaleza humana, naturalmente acondicionado y mejorarse a sí mismos. Así, en el trabajo para alcanzar la salud, habilidades para la vida, crecer en sabiduría propósitos. Sistemas de gestión del uso de las leyes de la humanidad es la siguiente: las leyes más básicas de la naturaleza humana, el estrés, estar en forma, Shoushan respetuoso, por lo que la sabiduría crecerá. Ortomórfica es cuando las cosas se deben pensar y morfología correcta. Educación Ortomórfica es ense?ar al personal en el trabajo, mejor estado de ánimo para enderezar, mantenga el entorno de trabajo limpio y ordenado, y el uso de herramientas para limpiar, y tan bien, tenga buena en todas partes se mantienen respetuosos bondad y devoción. Mantenga la buena educación, para ense?ar a los empleados no sólo tratar a las personas de buen corazón, y para tratar todos los trabajos accesorios utilizados, etc Si somos capaces de hacer este tipo de trabajo debe ser la escena bastante sorprendente. Más importante aún, hay una ley básica de la naturaleza humana "tiene la forma de fotos Alemania", es la forma correcta, no habrá ingresos, es una larga sabiduría. En el trabajo en el largo sabiduría se mejora naturalmente los métodos de trabajo, para que pueda mejorar la calidad de los productos y servicios. ?Cómo va todo por lo que los empleados están dispuestos a aceptar con el corazón en forma y mantener una buena educación. Debido a que empezar a educar a los empleados el conocimiento básico de la naturaleza humana, y de la naturaleza humana del empleado para ense?ar el interior, estamos hablando es de la ley de la humanidad, hacer cumplir las leyes de la salud. Tales personas alcanzar y trabajar en conjunto con los empleados de la empresa con fines de promoción, formando así una especie de vigor de acuerdo con el estado actual de la cultura corporativa. |
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